Vụ việc hàng trăm giáo viên ở huyện Kỳ Anh đột ngột bị chấm dứt hợp đồng làm việc đợt này đều do nguyên Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh Nguyễn Văn Bổng ký lại hợp đồng sau khi nhiều cấp từ trường cho đến Phòng Giáo dục huyện ký hợp đồng làm việc trước đó. Sáng 20/10, Phòng Cảnh sát kinh tế (PC46), Công an Hà Tĩnh đã quyết định khởi tố bị can, khám xét nhà và nơi làm việc đối với ông Nguyễn Văn Bổng - nguyên Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh - về hành vi cố ý làm trái quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế gây hậu quả nghiêm trọng.

Cũng trong sáng ngày 26/10/2015, đoàn công tác của Bộ Nội vụ do Thứ trưởng Trần Anh Tuấn dẫn đầu đã về UBND huyện Kỳ Anh (Hà Tĩnh) để kiểm tra và đưa ra hướng giải quyết sớm nhất về việc 214 giáo viên bị cắt hợp đồng lao động. Tham dự buổi làm việc có đại diện UBND tỉnh Hà Tĩnh, Sở Nội vụ, Sở Giáo dục, UBND huyện Kỳ Anh và thị xã Kỳ Anh.


Ảnh: Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn tại buổi làm việc

Phát biểu trong buổi làm việc Thứ trưởng cho rằng để xảy ra vụ việc trên trách nhiệm trước hết thuộc về các đơn vị liên quan thuộc huyện Kỳ Anh cũ, chưa tuân thủ nghiêm túc các nguyên tắc về việc tuyển dụng, ký hợp đồng. Thậm chí một số bộ môn không thiếu giáo viên nhưng vẫn tuyển dụng lao động hoặc tuyển dụng nhưng không tiến hành ký kết hợp đồng.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn đánh giá cao việc Hà Tĩnh rất nghiêm túc tinh giảm biên chế. Việc chấm dứt với 214 giáo viên có nguyên nhân khách quan là tách huyện, chủ quan thì có những cái chưa thực hiện đúng pháp luật. Thứ trưởng dẫn chứng, mặc dù tỉnh đã phân cấp, nhưng từ năm 2011 tới nay huyện Kỳ Anh cũ mới tổ chức một kỳ xét tuyển giáo viên là chưa được, một số bộ môn dôi dư nhưng vẫn ký hợp đồng lao động là sai.

Về hướng giải quyết trước mắt tỉnh Hà Tĩnh sẽ chỉ đạo các đơn vị liên quan tổ chức gặp gỡ, đối thoại với các giáo viên. Trong trường hợp cho phép có thể thực hiện những chính sách hỗ trợ, bảo đảm việc làm mới đối với những trường hợp vừa chấm dứt hợp đồng lao động. Tổ chức phân loại, đánh giá để có những chính sách ưu tiên, thu hút các giáo viên có năng lực trong quá trình tuyển dụng sau này.

Ông Tuấn đề nghị Hà Tĩnh rút kinh nghiệm trong việc chỉ đạo tổ chức tuyển dụng giáo viên hàng năm, về lâu dài nên tăng cường thanh tra trên cơ sở phân cấp, ủy quyền, nên xác định việc làm và nhu cầu của từng trường học, cân nhắc kỹ trước khi ký hợp đồng.